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题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B.因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
答案
更多“下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）。”相关的问题
第1题
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
第2题
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
B.用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限为4年
第3题
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
第4题
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.竞业限制期限不得超过二年
C.竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿条款，即使劳动者履行了竞业限制义务，用人单位也无需支付经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
第6题
A.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年
第7题
违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
第8题
A.保密义务和竞业限制都是约定义务
B.保密义务和竞业限制都有最长期限
C.劳动者履行保密义务和竞业限制义务后，用人单位都必须支付相应的对价
D.劳动者违反保密义务和竞业限制后，用人单位的救济方式相同
第10题
A.劳动者可以要求用人单位就其在职期间履行竞业限制业务支付经济补偿
B.竞业限制期间仅限于劳动合同解除或终止后，故该约定不具有约束力
C.劳动者在职期间违反该约定的，用人单位可以此为由主张劳动者承担责任
D.劳动者可以用人单位未支付经济补偿为由主张在职期间竞业限制约定无效
