()的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账,若员工在低于标准时间内完成工作,可以获得的
的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账,若员工在低于标准时间内完成工作,可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。
A.标准工时制
B.哈尔西奖金制
C.罗恩制
D.佣金制
的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账,若员工在低于标准时间内完成工作,可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。
A.标准工时制
B.哈尔西奖金制
C.罗恩制
D.佣金制
第1题
A.多计件制将单计件率分为若干等级,等级越高,相应的单件计件率越高
B.罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账
C.混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业
D.根据管理奖励计划,经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算,就可以得到一笔奖金
E.个人奖励计划易操作、易沟通,同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
第2题
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的共同点是()。
A.都以提高生产率为目标
B.都能够节约原材料成本
C.都要求员工参与
D.都是按月支付奖金
第3题
在最大成本加费用合同的实施过程中,如果节约了成本,则节约的部分()。
A.只能归业主所有
B.只能归承包商所有
C.只能由业主和承包商共同享有
D.可以由业主与承包商按照确定的节约分成比例分享
第5题
A.增加迫收力度
B.对案例的专业化处理
C.成本与费用的节约
D.节省追讨时间
第8题
A.管理奖励计划
B.基于团队的奖励计划
C.斯坎伦计划
D.拉克收益分享计划
第10题
A.入库材料实际成本小于计划成本的节约差异额
B.入库材料实际成本大于计划成本的超支差异额
C.月末分配转出的发出材料应负担的超支差异额
D.月末分配转出的发出材料应负担的节约差异额