以下哪种情况属于护理管理者在运用法定影响力:()
A.护士长安排护士回到家中取学习资料
B.护士长安排春节护士值班
C.护理部主任为全体护士讲授护理科技前沿知识
D.护士长对出护理漏洞的护士罚款50元
E.以上都是
A.护士长安排护士回到家中取学习资料
B.护士长安排春节护士值班
C.护理部主任为全体护士讲授护理科技前沿知识
D.护士长对出护理漏洞的护士罚款50元
E.以上都是
第3题
A.公司年收入过亿,利润较高,说明公司财务支付能力较好,有加强薪酬激励的能力
B.离职率高出行业的平均离职率,说明人才保留刻不容缓
C.高管对各族群重要性的定位,在薪酬体系设计时可以为内部定薪差异化提供依据
D.定薪由管理者主观做决定,说明人的创造力在公司的管理中发挥着决定作用
第7题
A.在管理者选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊
B.用公款报销或者支付由个人负担的费用
C.搞阳奉阴违,当面不说,背后乱说,开会不说,会后乱说,影响团结和工作效率
D.偏听偏信,捕风捉影,制造和传播小道消息
第8题
A.同一房间共同生活的家庭成员
B.诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员
C.在办公、车间、班组、电梯、食堂、教室等同一场所有近距离接触的人员
D.乘坐同一交通工具并有近距离接触人员
第10题
A.拒不执行上级党组织的决定
B.个人决定重大问题
C.不向组织请示报告重要事项
D.不如实向组织说明问题