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[多选题]

企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前必须进行()。

A.技术培训

B.安全生产教育

C.生命教育

D.组织制度

答案
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第1题

企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前不必进行培训;招用的从事特定职业(工种)的劳动者,必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。()
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第2题

根据《职业教育法》,企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前必须( )。

A.进行安全生产教育和技术培训

B.依法取得职业资格

C.拥有实习实训经历

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第3题

企业应当按照国家有关规定实行()制度。企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前必须进行安全生产教育和技术培训。

A.就业登记

B.入职登记

C.培训上岗

D.就业许可

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第4题

《职业教育法》规定:企业应当按照国家有关规定实行()制度。企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前必须进行安全生产教育和技术培训。

A.就业登记

B.入职登记

C.就业许可

D.培训上岗

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第5题

根据《职业教育法》,企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前必须()。(2023年第二届山东省应急管理普法知识竞赛题库)

A.进行安全生产教育和技术培训

B.依法取得职业资格

C.拥有实习实训经历

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第6题

依据《中华人民共和国职业教育法》,下列说法正确的是()。

A.企业应当根据本单位实际,有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育

B.企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度

C.企业招用的从事技术工种的劳动者,上岗前必须进行安全生产教育和技术培训

D.企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告

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第7题

从事技术工种的劳动者,上岗前是否需要对其进行培训?()

A.是的

B.不是

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过()。

A.培训

B.体检

C.学习

D.考核

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第9题

广西普法题库答案:从事技术工种的劳动者,若熟悉本技术岗位的工作,上岗前可以不经过培训。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业
培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

A 正确

B 错误

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相关水行政主管部门应按照《水利部关于水利安全生产标准化达标动态管理的实施意见》要求,建立健全安全生产标准化(),实行()、(),督促生产经营单位持续改进工作,巩固提升安全管理水平。(2024)要努力克服目前经济社会发展面临的一些困难,诚心诚意为群众办实事办好事,抓好(),抓好(),抓好维护社会稳定各项工作,保持人心稳定,保持社会大局稳定。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源,可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源,可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)生产经营单位辨识出本单位(工程)的危险源,应对其进行分类和分级,汇总制定危险源清单。危险源辨识必要时生产经营单位可进行()或组织专家技术论证对(),应采取线上常态化监管和线下重点检查的方式,对水利生产经营单位报送的危险源信息和防范措施进行面上检查,确保各项措施落实落地。(2024)水利工程建设项目由()组织施工、监理、设计等参建单位制订排查治理制度,各参建单位在此基础上制订本单位排查治理制度。(2024)2024年"6.9"国际档案日活动主题为“()”。(2024)现行的《档案工作基本术语》规定:办理完毕且具有保存价值的文件经系统整理交档案室或档案馆保存的过程,称为()。现行的《机关档案管理规定》规定:文书档案、照片档案、录音档案、录像档案、实物档案一般以()等为单位进行整理。科技档案、人事档案、会计档案一般以()为单位进行整理。
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