更多“用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,在同等条件下应当优先录用本单位被裁减人员()。”相关的问题
第1题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第2题
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。()
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第3题
请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起()提出。
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第4题
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起()提出。
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第5题
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行()检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理。
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第6题
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。()
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第7题
生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
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第8题
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的(),对安全生产状况进行经常性检查。
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第9题
生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故()期间擅离职守。
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第10题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第11题
生产经营单位发生生产安全事故时,单位的()应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
A.主要负责人
B.工会负责人
C.班组长
D.财务科长
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