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[主观题]

因为一段时间里公司员工纪律涣散,坦帕电器公司的管理层决定进行整顿。员工上班迟到、干活毛手毛

脚或虐待同事,先会受到口头警告,而不是书面批评。如果不合乎需要的行为继续下去,就给予书面提醒,再就是带薪休息——称为“作决定的休息日”。这一天意在让员工决定是否愿意遵守纪律。带薪思考一天后,员工必须书面同意次年停止不合乎需要的行为。

坦帕电器公司的计划非常成功,经历过该计划的员工90%以上决定仍然留在公司。公司监理培训管理员明顿说,带薪歇一天班是悔过自新的唯一一次机会,而不思悔过的员工可能被解雇。公司让员工了解公司的要求,然后由员工自己决定是否愿意满足自己的要求。

请问坦帕电器公司的整顿计划为什么会取得成功?

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更多“因为一段时间里公司员工纪律涣散,坦帕电器公司的管理层决定进行整顿。员工上班迟到、干活毛手毛”相关的问题

第1题

加强党内监督,重点解决()问题。

A.党的领导弱化

B.党的建设缺失

C.全面从严治党不力

D.党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛

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第2题

党内监督要重点解决党的领导弱化、党的建设缺失,全面从严治党不力,党的观念淡薄、组织涣散、纪律
松弛,管党治党宽松软的问题。()

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第3题

党内监督的重点是解决()问题。

A.党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力

B.党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛

C.管党治党宽松软

D.有禁不止,有令不行

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第4题

公职人员纪律涣散,有下列()行为的,应当问责。A、上班迟到、早退,不按规定请销假,擅自脱岗的B、在

公职人员纪律涣散,有下列()行为的,应当问责。

A、上班迟到、早退,不按规定请销假,擅自脱岗的

B、在工作时间玩牌、玩游戏、网络购物、网上聊天、炒股票等从事与工作无关活动的

C、工作中不讲团结、拨弄是非,闹无原则纠纷,造成不良影响的

D、故意散布、传播侮辱、诽谤他人的言论、信息的

E、态度生硬,服务质量差,群众反映强烈的

F、违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的

G、在服务窗口或者公众场所随意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的

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第5题

张庆伟在2018年全省深化机关作风整顿优化营商环境警示教育大会上指出,全省作风建设、营商环境建设方面还存在以下突出问题:()。

A.不作为、乱作为问题仍很突出

B.以权谋私、弄权勒卡问题仍很突出

C.服务不优、效率低下问题仍很突出

D.纪律涣散、作风松弛问题仍很突出

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第6题

党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行,维护党的团结统一,重点解决()问题,保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。

A.党的领导弱化、党的建设缺失

B.全面从严治党不力

C.党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛

D.管党治党宽松软

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第7题

根据《中国共产党巡视工作条例》第三章第十五条规定,巡视组对巡视对象执行《中国共产党章程》和
其他党内法规,遵守党的纪律,落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况进行监督,着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题:()

A.违反政治纪律和政治规矩,存在违背党的路线方针政策的言行,有令不行、有禁不止,阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派,以及落实意识形态工作责任制不到位等问题;

B.违反群众纪律、工作纪律、生活纪律,落实中央八项规定精神不力,搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题

C.违反廉洁纪律,以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题

D.违反群众纪律、工作纪律、生活纪律,落实中央八项规定精神不力,搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题

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第8题

某市落实中央八项规定精神,检查组在抽查中发现,全市地税系统领导班子成员办公用房面积超标问题十分突出,省委和市委三令五申要求清理整改办公用房面积超标问题。而省地税局原党组书记、局长高某,对于系统内的一些问题,他也批评教育、诫勉谈话,但是板子高高举起,每每轻轻放下。对党员干部的监督管理睁一只眼闭一只眼,班子组织涣散、纪律松弛,影响极坏。请问下列说法正确的是()

A.高某缺乏党性原则,搞无原则一团和气

B.对高某应给予纪律处分

C.高某情节轻微,可以不予处理

D.高某违反了政治纪律

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第10题

在相当长的一段时间里,电子政务和传统政务将同时并存。()
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