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[主观题]

在提出评价需求信息中,()通过“信息流”产生的信息可为安全评价提供依据。

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更多“在提出评价需求信息中,()通过“信息流”产生的信息可为安全评价提供依据。”相关的问题

第1题

下列关于提出评价需求信息的说法中,正确的是()。

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第2题

通过“信息流”产生的信息为安全评价的“危险识别”提供依据的是()。

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第3题

通过信息技术在工程管理中的开发和应用能实现()。

A.信息存储数字化和存储相对集中

B.信息处理和变换的程序化,信息流扁平化

C.信息来源渠道广泛,有用信息多,能进行自动删选

D.信息传输的数字化和电子化

E.信息获取便捷

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第4题

信息安全保障评价的目的是为满足评价的信息需求,通过()、测量模型等工具和方法对涉及到的评价对象及其属性进行测量和运算,以获得判断信息安全保障状况所需的相关信息。

A.评价策略

B.评价方案

C.指标体系

D.评价对象

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第5题

张晓在做“壮族文化”研究性学习时,有些数据不完整,他决定通过上网去查找。他的这个决定属于信息获取四个环节当中的()

A.评价信息

B.选择信息来源

C.定位信息需求

D.确定信息获取方法并获取信息

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第6题

某省监委在一次调查中,需要了解一名涉案人员接受贿赂的账户相关信息,按程序提出申请,并经同意
后,工作人员向涉及银行的某支行提出查看需求。但该支行负责人以保护客户隐私为由表示拒绝配合。()

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第7题

有了“能量流”通过“信息流”产生的信息后,要找寻与“能量流”配套的()通过“信息流”产生的
信息。

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第8题

在信息流推广中,希望提升创意素材点击率,可以哪些方法入手?()

A.展现福利诱惑,刺激用户需求

B.场景化展示,提升用户代入感

C.使用有授权的明星/代言人

D.大面积突出品牌logo,强化品牌输出

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第9题

某企业连续几年的体检数据标明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增加到45%,男性

员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。

(1)在员工减重计划中提出“经过一年的干预,员工的经常锻炼率达到40%”,这个目标属于()

A、认知目标

B、总目标

C、行为目标

D、政策目标

E、健康目标

F、具体目标

(2)为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是()

A、成立午休运动俱乐部

B、在方便的场所设置锻炼器材

C、设立工间操制度

D、调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜

E、在合适场所放置体重计

F、午餐供应的菜品减少食用油用量

(3)下列干预策略属于环境策略的是()

A、成立午休运动俱乐部

B、午餐供应的菜品减少食用油用量

C、在方便的场所设置锻炼健身器材

D、设立工间操制度

E、给员工联系附近体育健身场馆

F、调整午餐供应的菜谱,增加蔬果

(4)属于人际传播的是()

A、健身教练讲课

B、员工互相介绍运动经验

C、张贴健身操海报

D、在企业厂区内播放运动视频

E、播放健身操DVD

F、抗阻力训练运动经验介绍

(5)员工减重计划实施半年后,员工平均每周150分钟中等运动量的比例达到了30%,这属于()

A、形为评价

B、结局评价

C、过程评价

D、效应评价

E、效果评价

F、结果评价

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第10题

优化师小黄目前接到信息流渠道量级提升需求,哪一个策略是不能有效达成目标的?()

A.增加定向关键词

B.降低目标cpa设置成本

C.通过dmp平台进行人群扩展

D.扩大人群圈定范围

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考试指南 全部 >
中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度,抓好入党积极分子培养,落实“()”制度,提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动,明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项,各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍),排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件,除另行规定外,保密期限最长为()。(2024) A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识,用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定,每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾,抚四海于()没有历史感,文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权,自公司知道有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的,公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》,预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。
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