半年度绩效评价一般适用于企业基层员工和管理人员。() - 作业在线问答

第1题

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（)基础之上的。A．人员甄选B．组织管理C．员工培训D．工

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A．人员甄选

B．组织管理

C．员工培训

D．工作分析

点击查看答案

第2题

在会计实务中，企业一般应按（)计提固定资产折旧。A．会计月度B．会计季度C．会计半年度D．会计年度

在会计实务中，企业一般应按()计提固定资产折旧。

A．会计月度

B．会计季度

C．会计半年度

D．会计年度

点击查看答案

第3题

物业管理绩效评价中社会评价的主体包括()。

A.政府

B.咨询机构

C.新闻媒体

D.业主

E.本企业员工

点击查看答案

第4题

企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是()。

A.工作分析的结果

B.员工绩效评价的结果

C.接受培训的内容

D.确定员工工作中的问题

点击查看答案

第5题

继任规划是指公司制定的用来填补（)岗位的计划。A．生产一线员工B．基层技术C．市场业务人员D．重要管

继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。

A．生产一线员工

B．基层技术

C．市场业务人员

D．重要管理决策

点击查看答案

第6题

根据案例，回答下列各题：青岛菜集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、 “合格绩效”和 “不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。请根据上述材料回答以下问题：从绩效考核的方法上看，公司的“三工机制”属于（）。

A.目标管理法

B.行为锚定法

C.强制分布法

D.标杆超越法

点击查看答案

第7题

下列说法错误的是（）。A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本B.在考核企业销售物流

下列说法错误的是（）。

A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本

B.在考核企业销售物流绩效时，要考虑到考评过程中的成本收益。

C.企业销售物流是把商品送到客户手中的最后一个环节

D.把商品直接销售到用户手中的销售方案一般耗费的物流成本费用较小

点击查看答案

第8题

下列说法中，错误的是（）。A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本B.在考核企业销售物流绩

下列说法中，错误的是（）。

A.应将物流绩效评价的重点放在不断降低成本

B.在考核企业销售物流绩效时，要考虑到考评过程中的成本收益。

C.企业销售物流是把商品送到客户手中的最后一个环节

D.把商品直接销售到用户手中的销售方案一般耗费的物流成本费用较小

点击查看答案

第9题

《中国银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求的通知》要求中主要对哪些方面提出要求（)

A.重要岗位员工轮岗

B.对账

C.内部审计

D.基层管控

点击查看答案

第10题

2014年银行业合规风险防控重点是()。

A.开展“合规建设年”工作

B.基层高管、基层员工的管理

C.保持案件防控高压态势

D.完善合规绩效考核

E.以上都是

点击查看答案

半年度绩效评价一般适用于企业基层员工和管理人员。（)