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题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位在三个月内足额补缴应缴费用和滞纳金的，补缴医保费对应期间的职工基本医疗保险统筹待遇和职工大额医疗费用补助待遇可以补付参保职工
B.用人单位超过三个月补缴应缴费用和滞纳金的，职工基本医疗保险统筹待遇和职工大额医疗费用补助待遇不予补付参保职工
C.用人单位在三个月内按规定补缴后，参保职工的缴费年限可以累计，同时职工基本医疗保险个人账户可以补付
D.用人单位超过三个月按规定补缴后，参保职工的缴费年限可以累计，但职工基本医疗保险个人账户不可以补付
答案
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第1题
下列关于用红色墨水记账的说法，错误的是（）。
A．按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录
B．在不设借贷等栏的多栏式账页中，登记增加数
C．在三栏式账户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额
D．根据国家统一的会计制度的规定可以用红字登记的其他会计记录
第2题
下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是()。
A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任
B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C .除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效
第3题
A.城镇所有用人单位及其职工均要参加基本医疗保险，实行属地管理
B.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合
C.基本医疗保险费用应该由用人单位承担并统一征缴
D.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应
第4题
A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第5题
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
第6题
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
第7题
A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
第8题
A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
第9题
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
第10题
A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D、在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
