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[单选题]

员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在管理上称为()。

A.公平理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.需求层次理论

答案
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发布时间：2019-08-31
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更多“员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横”相关的问题

第1题

分配公正的关键在于（)。A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B．员工是否认为分配的过程与结果公平C

分配公正的关键在于()。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

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第2题

弗罗姆认为动机是()因素的产物。

A.应经常注意了解员工工作努力程度

B.一个人需要多少报酬

C.个人对努力产生成功绩效的概率估计

D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

E.根据员工对工作和组织的投入来给予报酬

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第3题

在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：A直接领导B直线经理C总经理或董事

在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：

A直接领导

B直线经理

C总经理或董事会

D公司老板

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第4题

关于巴氏杀菌乳，下列说法错误的是？（)

A.购买时不仅要看生产日期，还应看是否放置在冷藏环境

B.购买回家后应及时放入冰箱冷藏

C.在保质期内可以放心饮用

D.饮用前温热即可，不必完全烧开

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第5题

关于公平理论的说法，错误的有（）。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的

关于公平理论的说法，错误的有（）。

A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

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第6题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下面中属于经济报酬的是（)。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第7题

强化现场安全意识，提高工作质量，注意静动态环境状态变化，在工作中做到“一看二准三操作”，要求每个员工在操作之前和操作之中，第一要看，看自己使用的工具、工作对象、工作对象与周围的环境，第二是准，准确无误，符合作业指导书和规章制度的要求，在确认、确信、确实安全无误的情况下，第三才是操作，操作之中要求每个职工做到规范化、正确化、标准化。()此题为判断题(对，错)。
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第8题

以下工程中，属于劳务报酬所得的是（)。

A.发表论文获得的报酬

B.提供著作的版权而获得的报酬

C.员工宫某为老总的哥哥代理报税获得报酬

D.退休人员再任职获得的收入

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第9题

小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人，认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。

A.员工承诺

B.自我强化

C.投射作用

D.第一印象

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第10题

员工由于为企业工作而获得的所有他认为有价值的东西都可以统称为报酬，这就是所谓的（)。

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

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考试指南 全部 >
()不是自我革命对党的发展的积极影响。 A.提升党的执政能力和水平 B.增进党的凝聚力和战斗力如何通过加强理想信念教育来深化党的自我革命?党的自我革命在实践中取得的以下哪项成果,有力推动了中国特色社会主义事业的发展?深入推进党的自我革命实践中需要把握好“九个以”，其中以()为重要着力点。加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。涉密人员公开发表文章或著作时，可以涉及国家秘密。()2024年天津市保密知识竞赛指南（时间+入口）第十二届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛暨江西省“百万网民学法律”工会普法专场知识竞赛活动指南涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。
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