首席风险总监的作用已经在一些重要方面评价了风险管理职业,下列有关其作用的说法中错误的是()。
A.任命行政经理,其主要职责是风险管理,任用的成功提高了对于首席风险总监的承认和接受程度。
B.使风险专业人员只能希望成为一个特定风险功能的主管
C.为想要采取更广泛的角度分析风险和经营管理风险的专业人员提供了一个有吸引力的职业道路
D.企业对于首席风险总监的评价体现在市场范围内不断升级的工资上
A.任命行政经理,其主要职责是风险管理,任用的成功提高了对于首席风险总监的承认和接受程度。
B.使风险专业人员只能希望成为一个特定风险功能的主管
C.为想要采取更广泛的角度分析风险和经营管理风险的专业人员提供了一个有吸引力的职业道路
D.企业对于首席风险总监的评价体现在市场范围内不断升级的工资上
第1题
A.政治风险
B.法律风险
C.项目风险
D.财务风险
第2题
A.审计业务2和4
B.审计业务3和4
C.审计业务1和3
D.审计业务1和2
第4题
A.审计业务1和2。
B.审计业务1和3。
C.审计业务2和4。
D.审计业务3和4。
第6题
A.环境风险评价有别于安全评价
B.重大危险源指长期或短期生产加工、运输、使用或储存危险物质,且危险物质数量等于或超过临界量的功能单元
C.环境风险评价范围的确定依据是危险化学品的伤害阚和敏感区域位置
D.《建设项目环境风险评价技术导则》的适用范围包括核建设项目
第7题
A.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
B.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
C.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
D.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
E.如果风险因素设置不同或赋予权重有差异,对同样国别,评价的结果可能大相径庭
第8题
关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。
A.能够提供明确的决策点
B.突出应聘者背景情况的重要方面
C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
第10题
建设工程风险评价的主要作用在于确定()。
A.风险损失值的大小
B.风险发生的概率
C.风险的相对严重性
D.风险的绝对严重性