2022年本溪市人力资源服务中心练兵比武试题题库答案－－作业在线

1.《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出持续开展职业技能提升行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。开展各类补贴性职业技能培训()万人次。

A.6500

B.7000

C.7500

D.8000

参考答案：https://www.yourbin.com/97747926.html

2.《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划纲要》主要目标指出，到“十四五”期末，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到()以上。

A.85%

B.90%

C.95%

D.96%

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3.人力资源社会保障行政部门采取()的方式，对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查，并及时向社会公布监督检查的情况。

A.随机抽取检查对象

B.定点检查

C.随机选派执法人员

D.约谈

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4.落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到()以上的见习单位，适当提高见习补贴标准。

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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5.深化人力资源供给侧结构性改革，构建人力资源与()、()、()协同发展的产业体系，持续为新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化培养和输送人才。

①实体经济

②科技创新

③现代金融

④数字经济

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

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6.根据《关于深化职称制度改革的意见》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台，简化职称申报手续和审核环节。

A.全覆盖

B.规范化

C.均等化

D.可及性

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7.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位()。

A.设置创新型岗位

B.设置技术研发项目

C.选派科研人员到企业工作

D.选派科研人员到企业参与项目合作

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8.合理设置职称评审中的论文和()条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

A.计算机水平

B.外语水平

C.科研成果

D.业绩

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9.根据《关于深化职称制度改革的意见》，对()的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。

A.专业性强

B.社会影响大

C.社会通用范围广

D.标准化程度高

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10.根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员继续教育实行()共同投入机制。

A.政府

B.社会

C.用人单位

D.个人

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