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[多选题]

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（）

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

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发布时间：2020-08-14

更多“经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（）”相关的问题

第1题

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示（)。

A.收费标准

B.监督机关和监督电话

C.营业执照

D.服务项目

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列哪些事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查？（)

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

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第3题

下列描述不符合《人力资源市场暂行条例》中“人力资源市场活动规范”要求的是（)。

A.用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续

B.人力资源服务机构接受委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段

C.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示职业介绍和职业指导许可证

D.人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定

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第4题

经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当在网站主页标明（)。

A.法人代表身份证号

B.人力资源服务备案号

C.人力资源服务许可证号

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第5题

下列属于《网络招聘服务管理条例》中“网络招聘服务规范”要求的是（)。

A.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，可适当向劳动者收取一定押金，但要明示收费标准和依据

B.从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查

C.人力资源服务机构应当对网络招聘服务用户信息保护情况每年至少进行四次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患

D.人力资源服务机构在征得人力资源和社会保障行政主管部门允许后，可在其网站免费提供所搜集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》，下列不属于加强人力资源市场监督管理措施的是（)。

A.人力资源服务机构可以采取进入被检查单位等监督检查措施

B.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告

C.人力资源服务机构应当依照规定建立党的组织并开展活动，加强对流动党员的教育监督和管理服务

D.公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合

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第7题

《人力资源服务行政许可、备案及机构年报公示管理办法》（湘人社发〔2019〕2号)中规定，经营性人力资源服务机构申请从事职业中介活动，应当具备以下条件（)。

A.具有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.依法取得工商营业执照

D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

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第8题

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况()报告。

A.年度

B.季度

C.月度

D.半年度

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第9题

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交（)。

A.年度工作总结

B.从业人员情况

C.年度发展规划

D.经营情况年度报告

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第10题

关于公示期限，错误的有（)。

A.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构自行终止从事网络招聘服务的，应当提前30日在首页显著位置持续公示有关信息

B.行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起15日内公开

C.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户

D.用人单位应当在最低工资标准发布后10日将该标准向本单位全体劳动者公示

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