公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（)。

A.对有职务违法行为情节较轻的公职人员，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定

D.对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民法院依法审查、提起公诉

A.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等政务处分决定

C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议

D.对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉

E.对监察对象所在单位存在的违规违纪问题提出监察建议

A.因工作调动、辞职、退休等原因离开行政执法机关，不再从事行政执法活动的

B.因犯罪受到刑事处罚、被开除公职或者辞退的

C.法律、法规、规章规定予以注销的其他情形

D.其他选项都不是

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

A.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议

D.对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉

E.对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议

《中华人民共和国监察法》规定，监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置_______。

A 对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

B 对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

C 对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议

D 对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉

E 对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议

A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

A.处分期满后自动解除

B.可以提前予以解除处分

C.经批准机关批准后予以解除

D.经监察机关批准后予以解除

A因犯罪受过刑事处罚的

B被开除中国共产党党籍的

C被开除公职的

D被依法列为失信联合惩戒对象的

E有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

A.正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的

B.在身边或者住处发现有犯罪证据的

C.不讲真实姓名、住址，身份不明的

D.犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的

A.犯罪嫌疑人、被告人死亡的

B.犯罪已过追诉时效期限的

C.经特赦令免除刑罚的

D.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的