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[多选题]

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。

A.转换比率法

B.因素比较法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

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发布时间：2020-06-15

更多“该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计”相关的问题

第1题

该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。

A.网络计划图法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

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第2题

根据以下内容，回答下列各题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。根据以上资料，回答下列问题： {TS}该商场可以采用的人力资源需求预测法有（）。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

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第3题

企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是（)。A．时间序列分析法B．转换比率分析法C．一

企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是()。

A．时间序列分析法

B．转换比率分析法

C．一元回归分析法

D．马尔可夫模型法

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第4题

在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法()。

A.回归分析法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.主观判断法

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第5题

在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有()。

A.回归分析法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.主观判断法

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第6题

根据下述材料，回答下列问题：某大型百货商场进行人力资源需求与供给预测。经过调查分析，得出营业员数量（Y）与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+bx），其中a=125，b=13．5。预计该商场2009年实现营业额8亿元，2010年实现营业额12亿元。通过统计研究发现，营业额每增加4亿元，需要增加管理人员、营业员、后勤人员共50人，新增人员中，管理人员、营业员、后勤人员的比例为1：3：1。该商场可以采用的人力资源需求预测方法有（）。查看材料

A.管理人员判断法

B.马尔可夫模型

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

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第7题

根据以下内容，回答下列各题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0．04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

根据以上资料，回答下列问题：根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（）人。

A.60

B.80

C.100

D.130

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第8题

某大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列题：常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）。查看材料

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第9题

在对市场进行预测时，首先要进行的是（）。

A.收集分析历史资料

B.评价预测模型，找出合适预测的方

C.确定预测的目标

D.选择预测技术并建立预测方法

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