现代人力资源管理则强调人力资源使用与开发并重。() - 作业在线问答

第1题

人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（)几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

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第2题

【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

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第3题

不属于工作分析的作用的是（)。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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第4题

企业人力资源强调（)。

A.劳动力的开发、配置、利用与保护

B.对劳动力本身的投资

C.对劳动力本身的回报

D.“人”的价值形态

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第5题

公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：A绩效管理B人力资源的规划C招聘配置D培训

所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：

A绩效管理

B人力资源的规划

C招聘配置

D培训和开发

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第7题

商业银行人力资源开发与管理的内容有()。

A.改革人事制度

B.人力资源规划

C.员工绩效评价

D.员工考核和任用

E.人力资源激励制度

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第8题

人力资源开发与管理的目标和任务是什么？

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第9题

（)把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第10题

下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是()。

A.人力资源规划

B.员工的考核与任用

C.员工的思想政治教育

D.员工绩效评价

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现代人力资源管理则强调人力资源使用与开发并重。（)