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[主观题]

关于录用决策,正确的陈述是()。[2007年真题]A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更

关于录用决策,正确的陈述是()。[2007年真题]

A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重

B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以人事部门的意见为准

C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

D.录用决策必须上报当地劳动行政部门

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更多“关于录用决策,正确的陈述是()。[2007年真题]A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更”相关的问题

第1题

关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数

关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()

A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试

B.能提供明确的决策点

C.将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边

D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

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第2题

关于招聘的含义,正确的陈述是()。A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法B.让潜在的合格人员对企

关于招聘的含义,正确的陈述是()。

A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法

B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位

C.为组织岗位挑选合格人选的过程

D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步

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第3题

关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是()。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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第4题

关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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第5题

关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是()。A.表层的知识和技能相对易于改进和发展B.自我概念

关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是()。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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第6题

关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。 A.能够提供明确的决策点B.突出应聘者背景情况的

关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。

A.能够提供明确的决策点

B.突出应聘者背景情况的重要方面

C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

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第7题

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,正确的说法是()。

A.应按照需要多次核实和检查最重要的情况

B.应提供明确的决策点

C.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边

D.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息

E.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

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第8题

关于薪酬管理的陈述,正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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第9题

在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确
拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况,下列说法正确的是()。A.决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D.决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

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第10题

如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6—1(其中A、B、C、D是每种决策类型中

如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6—1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。『2005年真题]

A.(B+C)/(A+B+C+D)

B.(A+B)/(A+B+C+D)

C.A/(A+D)

D.B/(B+D)

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根据《中国邮政储蓄银行代理金融管理尽职检查办法(2021年版)》。一级分行对每个二级分行抽查的代理业机构数量不少于()个。根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护管理办法(2023年修订版)》,我行通过()等渠道对投诉渠道和处理流程进行披露。以应收账款质押的,由客户经理岗应在()(含业务系统相关接口)查询并登记我行质押事项,作业监督岗监督确认质押情况。根据《中国邮政储蓄银行保密工作管理办法》,()是邮储银行行内普通保密信息,一旦泄露会对邮储银行的经济利益、运营安全和竞争优势等造成损害或在某一地区或某业务领域造成损害。根据《中国邮政储蓄银行金融知识宣传教育工作管理办法》,总行()是金融知识宣传教育工作的宣传教育活动执行部门。对于采取()小额贷款贷后检查的业务,应拍摄并留存影像资料并上传至影像管理系统。根据《小额贷款从业人员十条禁令》,关于严禁通过各种渠道办理信用卡套现或将信用卡借给他人使用进行大额透支,大额透支是指透支金额在()万元及以上。贷后预警任务由()系统生成并派发。A、内评系统B、信贷系统我行投资A银行同业存单,到期日为2023年6月30日发行人于到期日未能及时偿还本金,那么,2023年9月30日,该笔业务分类至少为?()根据《中国邮政储蓄银行小额贷款业务贷后管理办法(2024年版)》,以下属于常规贷后检查的是()
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