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第1题
根据《事业单位人事管理条例》第二条规定,国家对事业单位工作人员实行分级()管理。
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第2题
根据《事业单位人事管理条例》第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。
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第3题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为()、年度考核和聘期考核。
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第4题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()
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第5题
根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,()聘用合同。
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第6题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。
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第7题
根据《事业单位人事管理条例》第二十六条规定,奖励坚持精()与()相结合、以()为主的原则。
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第8题
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,事业单位工作人员培训包括()。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.为完成特定任务的专项培训
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第9题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。
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第10题
根据《事业单位人事管理条例》第六条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。
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