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下列属于支持下级的领导艺术的有()。
A.重视下级的意见,做决策时把基层领导当做顾问
B.自己的意图直接到下属单位亲自传达
C.基层领导已作出的决定,没有非反对不可的理由就要支持
D.基层领导出了差错,领导要主动站出来承担责任
E.经常过问下级的工作
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A.重视下级的意见,做决策时把基层领导当做顾问
B.自己的意图直接到下属单位亲自传达
C.基层领导已作出的决定,没有非反对不可的理由就要支持
D.基层领导出了差错,领导要主动站出来承担责任
E.经常过问下级的工作
第1题
A.组织宣传劳动法律、法规,指导和支持下级工会劳动法律监督工作
B.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
D.组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
第2题
A.对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督
B.审定全国公安机关警务督察工作的部署
C.发布有关公安机关警务督察工作的决定和命令
D.审议和批准警务督察工作年度计划和执行情况报告
第3题
A.上级
B.下级
C.同级
D.有权限的
第4题
A.该总经理在员工中间没有影响力
B.该总经理有采用了指导式的领导方式
C.该总经理没有让大家参与到决策中来
D.该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
第5题
A.补助下级支出
B.职工活动支出
C.职工活动组织支出
D.银行存款
E.业务支出
第9题
A.违反法规有关规定
B.投诉事实不清,无法核实办理的
C.纳税人已经提起税务行政诉讼,并被依法受理的
D.上级机关认为下级税务机关应当受理而下级税务机关没有受理