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[判断题]

安全经验分享目的是:使事故教训得到分享,引以为戒,提升安全意识;使典型经验做法得到推广,学习借鉴,提升安全技能;把事故当做资源,推动责任落实,培育安全文化。()

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更多“安全经验分享目的是:使事故教训得到分享,引以为戒,提升安全意识;使典型经验做法得到推广,学习借鉴,提升安全技能;把事故当做资源,推动责任落实,培育安全文化。()”相关的问题

第1题

组织记忆力看板是各单位分享管理实践、生产实践中积累的创新性流程、经验的一种载体,目的是使个人学习转化成组织学习,使个人的隐形知识转化为组织中可分享的显性知识,提高组织记忆力()
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第2题

组织的知识可从内部获取,也可以基于外部获取,以下属于组织的内部知识来源的有()?

A.从失败和成功项目汲取的经验和教训、过程、产品和服务的改进结果

B.获取和分享未成文的知识和经验、客户标准

C.学术交流、专业会议

D.知识产权、供方提供的产品技术资料

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第3题

“人人都讲一小课”模式强调以实践为师、以问题为师、以工友为师,并通过班组全员学习、全员分享、全员评议的模式,促使班组知识、经验和技能得到迅速复制和普及。()
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第4题

一般来说,企业开晨会的目的主要是:()

A.分享经验

B.讨论问题

C.激励员工

D.检查评估

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第5题

依据公司《全员安全行为规范》,各级领导班子承包的活动形式,主要包括()等。

A.指导风险识别管控和隐患排查治理

B.参加应急演练和班组安全活动

C.组织安全宣讲和安全经验分享

D.进行安全观察与沟通

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第6题

以下选项中不属于参与式方法的基本理念的是()。

A.分享知识,共同决策,共同行动,共同发展

B.每一个人的知识和技能,在社会经济的发展中都应该同样地得到充分尊重和运用

C.外部的支持固然重要,但当地人在一般情况下有能力认识和解决自己的问题

D.参与式方法是通过一系列的方法或措施,促使项目的相关群体积极、全面地介入项目决策、实施、管理和利益分享等过程的一种方法

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第7题

作业前,化学品生产单位应对参加作业的人员进行安全交底,主要内容有()

A.有关作业的安全规章制度

B.作业现场和作业过程中可能存在的安全风险及所采取的具体风险管控措施

C.作业过程中所需要的个体防护用品的使用方法及使用注意事项

D.事故的预防、避险、逃生、自救、互救等知识

E.相关事故案例和经验、教训

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第8题

()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题

下列选项中,不属于知识员工内在需求的是:()A 愿意有限的分享经验B 愿意尝试和创新C 能够被安排

下列选项中,不属于知识员工内在需求的是:()

A 愿意有限的分享经验

B 愿意尝试和创新

C 能够被安排到业务发展需要的岗位

D 实现能力所及的绩效

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第10题

工艺技术转让的形式和方法中,在计可证持有者参与合资经营分享所有权时,是否让生产工艺供应者参与项目的股份,项目业主单位应当考虑()

A.是否能够获得短期的、稳定的工艺上的支持

B.通过工艺供应者进入而获得国外市场的可能性

C.是否共同分担在特定市场推销新产品的风险

D.在投资大的项目中,是否需要工艺供应商参与,以减轻投资压力

E.计算工艺供应商可以得到的财务利益

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